Isabelle Mashola : « Réduire la pauvreté par l’emploi équitable, c’est la mission d’Isahit »

Après une belle carrière comme directrice des systèmes d’information dans de grands groupes, Isabelle Mashola décide qu’il est temps de mettre à profit son expérience professionnelle à des fins responsables. Ce qu’elle finit par réaliser en créant Isahit, une plateforme équitable permettant d’externaliser les tâches numériques des entreprises ; tâches exécutées par des jeunes femmes étudiantes […]

L’influence digitale au service des « Care Stories »

Jusqu’au 12 novembre, l’ONG CARE dévoile sa première campagne sur Instragram : 7 histoires de femmes du bout du monde qui, comme des milliers, se battent contre la pauvreté. Et si la communication d’influence portait ses fruits à des fins solidaires… Depuis 70 ans, l’ONG internationale CARE est engagée dans la lutte contre la pauvreté dans le monde. […]

Emploi : le manque de diversité nuit aux performances économiques

Les entreprises accordent de plus en plus d’importance aux questions de diversité dans le recrutement du personnel selon un bilan de la charte de la diversité. Malgré cet intérêt grandissant, les discriminations et les inégalités dans le monde du travail persistent. Selon une étude publiée ce jeudi 9 novembre par la charte de la diversité […]

Florence Allouche-Ghrenassia, le défi de l’innovation

Lauréate du Prix Trajectoire HEC au Féminin dans la catégorie Grand Parcours, Florence Allouche-Ghrenassia a réalisé un « switch» professionnel qui l’a menée tout droit à la présidence de SparingVision. Elle compte aujourd’hui parmi les rares femmes à la tête d’une biotech. « Un switch, ça ne se programme pas. Ce sont les circonstances de la vie, […]

Edwige Ravry, l’experte en finance devenue ingénieur du pétrole

Elle vient de remporter le Prix Trajectoires HEC au féminin catégorie jeune pousse, sur le thème du « switch ». Edwige Ravry, entrée chez Total à l’obtention de son diplôme en 2007, est aujourd’hui l’une des rares femmes à travailler comme ingénieur forage sur une plateforme pétrolière. Un parcours qui n’a pas été linéaire, mais d’autant plus […]

Emploi : les inégalités femmes-hommes persistent en Europe

Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage. Les inégalités entre les hommes et les femmes en Europe ont la vie dure. Dans une publication livrée ce lundi 23 octobre, l’Insee et Eurostat […]